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Les 10 métiers où les femmes gagnent le plus

Les femmes sont encore loin d'être reconnues financièrement au même titre que les hommes dans le monde du travail. Pourtant les mentalités ont évolué et elles ont accès à tous les métiers autrefois réservés à la gent masculine. Voici un panorama des 10 métiers où les femmes gagnent le plus.

L'écart entre les salaires les hommes et les femmes persistent malgré les efforts qui sont faits. On peut remarquer qu'à compétence égale, à niveau d'études comparable, celles-ci sont moins bien payées. Il existe forcément des raisons qui expliquent ces différences. L'une d'entre elles serait que les femmes ont tendance à moins bien négocier leur salaire à l'embauche ainsi qu'au fil des années. On estime qu'à temps plein, un homme gagne environ 16% de plus que la femme.

Ces différences creusent un écart qu'il est difficile de rattraper surtout que par essence lors du choix des études, les jeunes filles ont tendance à écarter systématiquement le côté technique de celles-ci. Ce point les pénalise ensuite au moment d'entrer dans la vie active. Les 10 métiers où les femmes gagnent le plus sont :

  • Chef d'entreprise avec 3 900 euros
  • Gérante de bureau avec 3 871 euros
  • Professeur de l'enseignement supérieur avec 3 417 euros
  • Pharmacienne avec 3 286 euros
  • Médecin avec 3 273 euros
  • Chef de projet avec 3 253 euros
  • Notaire avec 3073 euros
  • Militaire avec 3 065 euros
  • Juriste avec 3 000 euros
  • Infirmière avec 3 000 euros

Il s'agit bien entendu d'une moyenne des salaires généralement constatés dans la branche en question. La conclusion que l'on peut en tirer c'est que les métiers les mieux payés pour les femmes ne sont pas, de manière générale, les postes de salariés.

Des écarts surprenants

Dans ce tableau des 10 métiers où les femmes gagnent le plus, certains chiffres peuvent être surprenants. C'est le cas par exemple du juriste, du médecin ou du chef d'entreprise. On imagine aisément qu'un chef d'entreprise homme peut gagner plus de 4 000 euros. Cet écart est certainement dû à l'investissement dans le temps de travail qui n'est pas le même. Un homme peut se décharger des tracas quotidiens de la vie familiale plus facilement que la femme. Elle cherche dans la plupart des cas à concilier sa vie de femme, sa vie au travail et son rôle de mère, ce qui n'est pas facile.

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