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Avantages du chèque emploi service

Mis en place depuis 2006 afin de professionnaliser le domaine des services à la personne et du travail à domicile, le CESU ou Chèque Emploi Service Universel est un moyen de paiement utilisé par des particuliers pour payer une société qui propose des services à domicile ou employer un salarié à son domicile.

En plus des prestations de services à la personne ou du salaire d’un salarié à domicile, on pourra aussi régler les frais de garde d’enfants assurée hors du domicile aussi bien par une assistance maternelle agréée, une crèche ou halte-garderie ou encore une garderie périscolaire par le biais de Chèques Emploi Service Universels. Tout paiement pourra bien sûr être complété par d’autres types de paiements, comme le virement bancaire, les espèces ou encore le chèque bancaire.

Les avantages du Chèque Emploi Service Universel sont nombreux. Leur utilisation permet à l’employeur de se débarrasser des formalités administratives liées à l’embauche de salariés à domicile, comme l’établissement des bulletins de salaire, la déclaration préalable à l’embauche, le calcul des cotisations ou encore les déclarations trimestrielles à l’URSSAF, mais aussi de bénéficier de la réduction d’impôt de 50% du montant total des chèques utilisés dans la limite de 12 000€ par an, soit une réduction d’impôt annuelle plafonnée à 6 000€ par an. Ce plafond peut être majoré de 1500€ supplémentaires par enfant à charge ou par membre du foyer fiscal âgé de plus de 65 ans, sans toutefois dépasser les 15 000€ dépensés par an. Il pourra atteindre 20 000€ si l’employeur est titulaire d’une carte d’invalidité à 80% ou a à sa charge quelqu’un la possédant, ou s’il est parent d’un enfant donnant droit au complément de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé.

Source photo : puspismyname via flickr

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