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Départ retraite : à quel âge ?

Les règles de base concernant l’âge de départ à la retraite indiquent qu’il n’y a pas d’âge légal pour partir à la retraite, seulement des conditions différentes en fonction de la situation de chacun.

Sur le principe, tout salarié qui a cotisé à l’assurance vieillesse peut prétendre à toucher sa retraite à partir de 60 ans, mais c’est un droit et non une obligation. Toutefois, ceux qui ont commencé à travailler très jeunes peuvent partir plus tôt, à condition d’avoir cotisé suffisamment de trimestres.

Ensuite, entre 60 et 65 ans, pour recevoir une retraite à taux plein, il faut avoir cotisé un nombre suffisant de trimestres, tous régimes de retraite confondus. Si ce nombre n’est pas atteint, le montant de la retraite est diminué en conséquence.

Depuis la nouvelle loi, dont le décret d’application a été publié le 31 décembre 2010, l’âge légal de départ à la retraite va passer progressivement de 60 à 62 ans, en fonction de la date de naissance du bénéficiaire.

Pour ceux qui sont nés avant le 1er juillet 1951, le départ à la retraite reste à 60 ans, pour ceux nés entre le 1er juillet et le 31 décembre1951, ce sera 60 ans et 4 mois, puis 60 ans et 8 mois pour ceux nés en 1952, et 61 ans pour ceux nés en 1953.

Les personnes nées en 1954 pourront partir à 61 ans et 4 mois, celles nées en 1955 à 61 ans et 8 mois et enfin, les personnes nées à partir du 1er janvier 1956 pourront partir à 62 ans à taux plein.

Photo : boliston (flickr.com)

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