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Esalia : l'épargne salariale et de retraite au sein de l'entreprise

Esalia est un système d'épargne salariale et de retraite. Il a été développé par la Société Générale, et s'adresse à toutes les entreprises peu importe leur taille. Esalia permet de combiner la performance de l'investissement avec des avantages fiscaux non négligeables. Promouvoir l'épargne dans l'entreprise peut s'avérer intéressant à de nombreux niveaux !

L'épargne salariale permettra aux collaborateurs d'accumuler des gains en vue de réaliser un projet ou de financer un complément de retraite, mais ce n'est pas tout ! Ce système permet également de motiver et de fidéliser le personnel. Esalia se base en effet sur un principe de participation aux performances de l'entreprise en redistribuant une partie des bénéfices. En paralllèle, un intéressement sera versé sous forme d'une prime si un objectif particulier est atteint.

L'épargne salariale pourra donc être alimentée de trois différentes manières. Elle sera tout d'abord composée de la participation et des intéressements évenuels. A cela peuvent s'ajouter des versements volontaires de la part des salariés. L'entreprise bénéficiera d'une cadre fiscal avantageux car les versées dans le cadre de la participation et de l’intéressement sont exonérées de charges patronales et peuvent être déduites du bénéfice imposable. L'employé bénéficie également d'un avantage non négligeable car ces sommes ne sont pas soumises à l'impôt sur le revenu. A noter qu'il existe également une exonération d’impôt sur les plus-values.

Esalia propose des plans d'épargne sur un horizon de cinq ans. Plusieurs produits sont disponibles. Le Plan d’Épargne d’Entreprise (PEE) permet d'investir dans des valeurs mobilières. Lorsqu'il est souscrit par un groupe d'entreprises, on parlera alors de Plan d’Épargne de Groupe (PEG). On peut également opter pour un Plan d’Épargne interentreprises (PEI) avec un accord entre plusieurs entreprises. Le PEE et le PEG s'adressent principalement aux grandes entreprises. Le PEI est adapté pour les entreprises de toutes tailles.

L'épargne retraire avec Esalia

Esalia propose plusieurs produits d'épargne retraite sous le nom de Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) pour les grandes entreprises. Son équivalent pour les entreprises de petites tailles est le Plan d’Epargne Retraite Collectif Inter-entreprises (PERCO-I). Ces plans sont également alimentés par l'intéressement, la participation, et les versements volontaires.

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