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La bonne tenue pour un entretien d'embauche

Et si notre look était un outil de réussite ? Selon une étude menée par l'agence Reuters et l'institut de sondage Ipsos, 70% des Français estiment qu'un employé habillé de façon formelle serait plus productif.

En entretien d'embauche, maîtriser son image serait donc aussi important qu'avoir un bon CV ? « Évidemment, il est essentiel de choisir une tenue élégante pour montrer que l'on prend cette rencontre au sérieux », assure Géraldine de Margerie, co-auteure de l’ouvrage Dress code, le bon vêtement au bon moment. « Elle doit dire de nous je sais ce que je veux et j'ai beaucoup de choses à apporter à cette entreprise. »

Mais le risque, évidemment, est d'avoir le look qui fourche : « On ne s'habille pas du tout de la même façon si l'on postule dans la finance, la mode ou le graphisme. Chaque secteur a ses règles et mieux vaut ne pas trop déroger à la règle. » En somme, une commerciale n'échappera pas au tailleur alors qu'un communicant pourra la jouer plus cool et qu'une styliste aura tout intérêt à se faire remarquer.

Surtout, un détail peut tout changer : « Une touche d'humour sera un excellent sujet de conversation et une bonne occasion de montrer que vous avez de la fantaisie. Mais comme pour la rubrique centres d'intérêt du CV, il faut être capable de la justifier.»

Attention aussi au power dressing exagéré: on évite les chemises trop colorées pour les hommes ou les talons trop hauts et un maquillage outrancier pour les femmes. Enfin, « surtout, on prend un sac ou une pochette suffisamment grands pour pouvoir y glisser un document puisqu’on est quand même venu pour travailler. »

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