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La promenade lors de la pause-déjeuner serait bénéfique

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Une nouvelle étude scientifique publiée dans le Scandinavian Journal of Medecine vante les mérites d’une pause-déjeuner loin de l’écran de travail fatidique. En effet, selon Cecilie Thøgersen Ntoumani, professeure à l'Université Curtin de Perth (Australie) et principale auteure de l'étude, se promener pendant le break de midi aurait une influence positive sur notre motivation et notre productivité pour le reste de la journée.

Pour parvenir à cette conclusion, Cecilie Thøgersen Ntoumani a demandé de l'aide à 75 membres volontaires de l'Université Curtin, qui tous avaient un point commun : ils pratiquaient peu ou pas d'activité physique régulière. Ils ont ensuite été séparés en deux groupes : l'un suivait un programme de marche(3 promenades de 30 minutes par semaines, plus le week-end) pendant dix semaines, tandis que l'autre n'a pratiqué aucune activité. Deux fois par semaine, chaque participant à l'étude était invité à répondre à deux reprises (une fois le matin, l'autre l'après-midi) via une application à une série de questions censées déterminer leur humeur, leur sentiment de bien-être et leur conditionnement physique.

Il s'est avéré que les réponses des cobayes étaient substantiellement différentes selon qu'ils aient profité de leur pause-déjeuner pour marcher ou non. Ceux qui étaient sortis se promener ont ainsi déclaré se sentir beaucoup plus enthousiastes, plus détendus, et généralement plus motivés pour faire face à leur autre demi-journée de travail que ceux restés inactifs.

L'étude menée par Cecilie Thøgersen Ntoumani a toutefois ses limites : elle ne mesure que le sentiment de bien-être des volontaires, qui n'ont été soumis à aucune évaluation de leurs capacités cognitives après la marche, ni à un test de productivité. «Aujourd'hui, il y a des résultats de recherche évidents sur le fait que se sentir plus enthousiaste au travail est très important pour la productivité. Nous nous attendons donc à ce que les personnes qui marchent pendant leur pause-déjeuner soient plus productives», explique la chercheuse, qui ajoute que «l'étude suggère que les entreprises et les manageurs devraient encourager la marche durant les pauses-déjeuner auprès des employés».

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