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Pôle Emploi publie son enquête annuelle

Les métiers les plus recherchés et ceux qui connaissent les plus grandes difficultés de recrutement dans chaque secteur et dans chaque bassin d'emploi: c'est ce que cherche à débusquer chaque année Pôle emploi à travers sa grande enquête adressée à plus de 1,6 million d’établissements sur l'ensemble du territoire.

Côté intentions d'embauches, Pôle emploi constate pour 2013 une faible progression (+0,3%) avec un total de 1.613.100 projets, soit 4.400 projets d’embauche de plus qu'en 2012. Ainsi, 18% des entreprises ont répondu à Pôle emploi qu'elles prévoyaient au moins une embauche dans l'année. Dans la moitié des cas, il s'agit d'un emploi en CDI ou un CDD de plus de six mois. Un ralentissement (après une hausse de 4,3% en 2012) qui révèle aussi une stabilité des métiers les plus demandés et une légère baisse des difficultés à recruter anticipées par les employeurs, indique l'enquête annuelle du service public de l'emploi.

Dans les régions du littoral atlantique et le sud de la France, les besoins de recrutement s'accroissent. Au contraire, dans le Nord-est et le Centre, ils diminuent. Pôle emploi note qu’avec « 14% des intentions d’embauche, l’hôtellerie-restauration constitue toujours le premier pôle de recrutement national, talonnée par les services aux entreprises (12%) et la santé-action sociale (12%) ».

Quant aux professions les plus recherchées (hors emplois saisonniers), le top 10 reste quasi inchangé: agents d'entretien de locaux, aides à domicile et aides ménagères, personnel de cuisine, aides-soignants, informaticiens, attachés commerciaux, secrétaires, serveurs de cafés, de restaurants, infirmiers et puéricultrices, agents d'accueil et d'information et standardistes. Cette liste, composée pour beaucoup de fonctions peu qualifiées, « illustre le poids structurellement fort des activités touristiques et des services à la personne dans le tissu économique français », explique Pôle emploi.

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