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Radio France ne va pas remplacer les départs à la retraite

La direction de Radio France a proposé en Comité central d'entreprise la suppression de 270 postes d'ici à 2018, uniquement par le non-remplacement de départs «naturels», renonçant ainsi à son plan de 350 départs volontaires, ont indiqué les syndicats. Ce plan de départs volontaires avait déclenché une grève historique au printemps et la direction a opté pour un dispositif de non-remplacement des départs, comme le réclamaient les syndicats.

Les suppressions de postes toucheraient 230 contrats à durée indéterminée (CDI) et 40 contrats à durée déterminée (CDD) équivalent-temps plein d'ici à 2018, sur un effectif d'environ 4400 actuellement, avec un étalement sur trois ans. Cela aboutirait au remplacement de seulement un départ sur trois pendant cette période, selon le Syndicat national des journalistes (SNJ).

«Comment continuer à faire de la radio de qualité avec 270 postes en moins ?», a ajouté le SNJ sur Twitter. «Même si nous sommes satisfaits d'échapper au plan de départs volontaires, qui était beaucoup trop brutal et coûtait cher, nous ne sommes pas satisfaits de l'alternative posée sur la table», a renchéri Philippe Ballet, du syndicat Unsa.

En réponse au plan de départs volontaires du président de Radio France Mathieu Gallet, destiné à redresser les comptes du groupe, en déficit de 21 millions d'euros cette année, les salariés avaient mené une grève historique d'un mois en mars-avril. Dénonçant l'ampleur et le coût d'un tel plan (environ 28 millions d'euros) les syndicats avait fait plancher un cabinet d'expert sur un scénario alternatif prévoyant uniquement le non-remplacement de départs naturels, option que la direction a désormais entérinée.

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