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La recherche d'emploi pour les cadres

Dès lors qu'il s'agit de trouver un emploi, que ce soit une recherche d'emploi pour cadres ou non cadres, les démarches sont à peu près les mêmes. Il suffit de cibler sa recherche en choisissant les bons sites Internet, pour gagner du temps et trouver des offres d'emploi en adéquation avec ses compétences professionnelles.

Pour une recherche d’emploi pour cadres active, il vaut mieux s’orienter vers le web. Le web regorge de sites Internet spécialisés, permettant de trouver rapidement un emploi qui correspond à ses attentes et à son profil. En temps de crise économique et sociale, il est évident qu’il faudra redoubler d’efforts pour trouver du travail et être patient. Parmi les sites Internet les plus prisés, on peut recommander les sites suivants :

  • Le site apec.fr est bien plus qu’un simple site de recherche d’emploi pour cadres. Ce site accompagne la personne dans sa vie professionnelle. Il est possible de consulter des experts, de suivre le marché de l’emploi directement en ligne et de publier son CV sur le site, afin d’augmenter ses chances de trouver du travail.
  • Le site cadremploi.fr permet de diffuser son CV en seulement quelques secondes, tout en visualisant les offres d’emploi disponibles. Il est possible de créer un espace perso, afin de gérer au mieux son CV, ses candidatures et les alertes mails. La recherche d’emploi est efficace et active.
  • Le site cadreonline.com est un site qui accompagne le demandeur d’emploi. De nombreuses rubriques telles que la lettre de motivation, l’entretien d’embauche ou le test d’évaluation permettent de mieux se situer par rapport au monde du travail, de ce que recherchent les entreprises et d’être orienté au mieux par un coach professionnel.

Les candidatures spontanées

La recherche d'emploi pour cadres reste cependant une recherche d'emploi classique. La candidature spontanée reste une valeur sûre pour trouver du travail et montrer de l'intérêt à l'entreprise. Si le courrier est à envisager, le mail ou le fax est aussi à prendre en considération pour envoyer une candidature spontanée.

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