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Total et Siemens entendent lutter contre l’exhaustion au travail

Contre la tentation de la petite vérification rapide des e-mails professionnels qui peut saboter tout un week-end en empêchant les salariés de déconnecter, deux grandes entreprises sont sur le point de couper le cordon entre elles et leurs employés une fois la journée de travail terminée.

En effet, d'après le quotidien belge L'Echo, Siemens et Total envisageraient de signer d'ici quelques semaines en Belgique un accord qui rendra impossible l'accès aux messageries et à leurs intranets en dehors des horaires de bureau.

« Une étude que nous avons effectuée l’an dernier montre que les trois quarts des managers travaillent le soir, le week-end ou durant leurs vacances pour lire leurs mails ou écrire les rapports qu’ils n’ont pas le temps de rédiger durant leur temps de travail habituel », explique ainsi à L'Echo Lahoucine Tazribine, représentant syndical à la Centrale nationale des employés.

« Même si la plupart des cadres ne se plaignent pas de cette situation, de plus en plus de sociétés ont conscience qu’elles doivent lutter contre le surmenage de leurs salariés », ajoute-t-il. « Lorsqu’un employé craque, l’entreprise doit le remplacer par une personne qui n’est pas forcément efficace dès le premier jour. Les directions sont donc à l’écoute de nos propositions quand on leur propose d’améliorer le bien-être de leur personnel sans demander pour autant d’augmentations salariales ».

L'Echo rappelle qu’en Allemagne certaines entreprises sont allées beaucoup plus loin pour limiter les travers du travail à la maison. Si Volkswagen a déjà bloqué l'accès aux Blackberry d'entreprise entre 18 h 15 et 7 heures du matin à une partie de ses salariés, d'autres demandent à leurs employés de comptabiliser les heures travaillées chez eux afin de les décompter de leur temps de travail la semaine ou le mois suivant.

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